Personaldisponent (m/w/d)

Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Wir freuen uns, Ihnen die Position des Personaldisponenten (m/w/d) in Bad Kreuznach vorzustellen. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie die Schlüsselperson bei der strategischen Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern.
Nutzen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke, um offene Stellen optimal zu besetzen und einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Betriebliche und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Firmenevents und flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke und Patenprogramme für neue Mitarbeiter
• Personalentwicklungsprogramme, inklusive Karriereplanung und internen Schulungen
• Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung und Motivation
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Proaktive Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Kontaktaufnahme mit potenziellen Unternehmenskunden und Pflege langfristiger Beziehungen
• Netzwerkaufbau und Pflege mit Geschäftspartnern sowie zuverlässige Betreuung von Kunden bei Personalfragen
• Gewinnung neuer Bewerber über verschiedene Plattformen, Social Media und Jobmessen
• Präzise Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und Kundenanforderungen
• Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Stellenbesetzung
• Pflege der Social-Media-Kanäle zur Stärkung der Bewerber- und Kundenansprache
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber durch den Auswahlprozess
• Überwachung von Vermittlungsquoten, Umsatz und Kundenzufriedenheit zur Dienstleistungsoptimierung
• Koordinierung mit internen Teams wie Recruiting, Personalabteilung und Vertrieb für reibungslose Prozesse

Das sollten Sie mitbringen

• Idealerweise Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Vorteilhafte Grundkenntnisse im AÜG und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
• Erfahrungen in Außendienstorganisation, -steuerung und -planung
• Fähigkeiten in Bewerberauswahl, -beurteilung und Personalrekrutierung
• Vertriebskenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (C1-C2) sind notwendig
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Ganzheitliches Denken und Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich einfach und schnell

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